幹部は説明してくれました。 ――トヨタでは仕事のやり方、トヨタ生産方式の考え方などは長く徒弟制度で人から人へ伝えてきました。 教室に人を集めて教科書やマニュアルで伝えるのではなく、朝から晩まで仕事の現場で、一対一で少しずつ教えていたのです。茶道、華道の家元が弟子に直接、教えるような方式だったのです。 「長く書けば知的に見える」というのは間違い 1986年、トヨタはアメリカのケンタッキーに工場を作りました。そうすると、仕事のやり方、トヨタ生産方式を海外の従業員にも伝えなくてはならない。そうなると、マニュアルが必要になってくる。それで、これまでの教え方を一般化、グローバル化する必要に迫られたのです。 そして、私が担当したのは書類の書き方のフォーマットを作ることでした。アメリカに進出して、現地社員から書類をもらってみると、彼らはロジカルにとにかく長い文章を書いてきたんです。多ければ多いほうが知的
トヨタ系のＩＴ企業で２０年以上勤務しました。その中では、資料を紙一枚に書くことを徹底して叩き込まれました。 通常の会議だとＡ４一枚で書くし、問題解決に取り組む時には、本腰をいれてＡ３一枚にまとめます。 今回は、その問題解決の時につかう、Ａ３一枚で書くフォーマットとその記載内容について説明いたします。 問題解決のフォーマット（Ａ３） まずは、Ａ３フォーマットをご覧ください。 マイクロソフトのエクセルのシートでもパワーポイントでも作成するツールは特にこだわりがありません。トヨタでは、ＭＳのＯｆｆｉｃｅ製品を使っていましたので、僕はＥＸＣＥＬで作成することが多かったですが、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔが得意な人はＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔで作っていました。 大切なのは、一枚で書くということです。 問題解決の手順については、他でも述べていますが、トヨタが使っている問題解決、８ステップの手順はおおよそ下記のものに
* 名札には名前を大きく書きましょう 実行委員のただただしです。 RubyKaigiでは、毎年ハガキ大の名札を使っています。名前を大きく書いてもらい、遠くからでも認識してもらいやすくするためです。 例年、受付にてマジックで名前を書いてもらっていますが、字が細かったり小さかったりして、残念なことにせっかくの大きな名札のメリットを活かせていない方が多く見受けられます。これはもったいない! なにしろ毎日1000人近い人々が集まるRubyKaigiですから、「あの人に会いたいなぁ」と思っていても名前がわからなければその人がそばにいてもわからないかも知れません。 そこで、あらかじめ太くて大きなフォントで、黒々と印刷してきたものを持参して、名札に貼り付けるのはいかがでしょう。名前だけでなくTwitterのアイコンやIDを入れておくと、さらに自分が誰なのか、認識してもらいやすくなると思います。 名前を書
※「自費検査を提供する検査機関一覧」は、掲載を希望する検査機関をとりまとめたものであり、厚生労働省が許認可や推奨等を行っているものではありません。 ※掲載されている検査機関は、内容に虚偽または不正確な情報がないこと等を予め誓約しています。 ※情報確認中の検査機関については、一部、掲載されていないものもあります。 ※なお、上記データを用いる場合、医療機関については、誘引性（患者の受診等を誘引する意図があること）、特定性（医業若しくは歯科医業を提供する者の氏名若しくは名称又は病院若しくは診療所の名称が特定可能であること）のいずれの要件も満たす場合には医療広告に該当し、医療法等関係法令の規制の対象となることがありえますのでご留意願います。 【掲載等を希望される検査機関はこちら（厚生労働省HP）】 全国（PDF［537KB］、エクセル［120KB］） 北海道（PDF［385KB］、エクセル［17K
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