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記事へのコメント50件
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akutsu-koumi
当該ポストを読んだ。男性社員は論外だが「普通は女の子の方が辞めていくものだ」と言い放った店長、店長や男性社員が異動になって被害女性を咎めるような態度を取ったベテラン女性社員たち。ひでえ会社だ。
wiz7
当時、伊東屋は犯人と隠匿した店長を処分している。お前のせいで異動になったと咎めたお局らも非があるものの、そもそも伊東屋に落ち度があるなら明記すべきだがそれがない。それにコメントする伊東屋は立派だわ…
Buchicat
20年前だと「ふつうは女の子の方が辞める」は普通だった。だって男性（重要な仕事持ってたりするので）に抜けられる方が困るから。新卒で入った当時の会社でもそういう案件を目撃した。今の感覚じゃ信じられんけど。
dubdubchinchin
擁護するわけではないけど、ご年配の女性達が多く、業務の主力だったりする環境だと「アンタのせいで〜」みたいなのは起こりやすいんだよなぁ。それで一気にギクシャクしたりするし(大元の告発ツイートの意見です)
dot
元ツイ読んだ上で広報を読むと、当人と連絡を取らなかったのは、謝罪ではなく伊東屋としての姿勢を広く世間に打ち出すことが目的に見える。個人的にも当時の対応に大きな落ち度があった印象は持てなかった。
houyhnhm
二次加害に関しては存在を調査はしていないと思うが、二次加害した人を特定も難しいとは思う。争うにしても記録がある分と記録がない分があり、とりあえず会社としての姿勢はこうですと言ったのは大きいかな。
kaeru-no-tsura
当該ついも名指し告発してるだけで、伊東屋宛てに「訴えている」ということにはならないので、伊東屋が会社として出来るのはここまでということか 追記） https://x.com/7veni/status/1884713881639281011 ヒアリングは難しそうだ
nyarla-net
20年前の「当時の内規に従い処分しました」という話を「当事者『ではない』第三者」が炎上させ忌避させる事は正に「キャンセルカルチャー」では？ / 事の性質から告発者=元従業員と同定が出来ても連絡は難しいと感じる
somefiles
本人からのコンタクトがないのに、伊東屋からコンタクトする理由がない。「SNSにこういう話があるが、どうなのか」という問合せへの対応としては充分だと思う。本人から接触があるなら、公表せず別に対応すればよい。
dusttrail
辛いだろうけど被害者側から会社に直接コンタクトとってればさすがに会社からもまず個人宛に回答すると思うんだ。これは被害者向けの声明じゃないと思うし。双方直接連絡じゃないので、「連絡がない」は、うーん。
cocoamas
結果として被害者が辞めさせられたんだもんな。過去に性加害をしてきた人達や被害者を守らなかった会社はいつ告発されるか分からないね。パワハラが酷かった会社はネットでこそ言わないが友人知人に教えてる。
workingmanisdead
被害者の人こう言ってるけど伊東屋にこれ以上のことしてもらいたいなら裁判起こすしかない気が。SNSにポストして制裁されるのを望むならそれもう私刑OKの世界 https://x.com/7veni/status/1884637889138770417?s=46&t=T99qo2SzQwF_8gtGygO1ww
sunamandala
被害者に全くコンタクト無かったらしいよ https://x.com/7veni/status/1884713881639281011?s=46
dubdubchinchin
擁護するわけではないけど、ご年配の女性達が多く、業務の主力だったりする環境だと「アンタのせいで〜」みたいなのは起こりやすいんだよなぁ。それで一気にギクシャクしたりするし(大元の告発ツイートの意見です)
yasuhiro1212
コメントしてしまうけど自分には全く関係のない、事実関係もわからないのによく怒れるなぁ…SNSでもめちゃくちゃ怒りのコメント出している人がいるけど関係なさそうだしそういう活動してるわけでもなさそうだし。
Buchicat
20年前だと「ふつうは女の子の方が辞める」は普通だった。だって男性（重要な仕事持ってたりするので）に抜けられる方が困るから。新卒で入った当時の会社でもそういう案件を目撃した。今の感覚じゃ信じられんけど。
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