足柄（個人の感想です） @asigaranyanko アメリカ史研究者だと思っていたが最近ちょっと揺らいできている 道東生まれ道央育ち北海道在住通算37年 今は東京に生息 2023年7月から重症筋無力症患者 返信は気が向いたら 足柄（個人の感想です） @asigaranyanko 1年生と話していて驚いたこと。「就活ではマナーが重要と聞いたので、大学生のうちに適切なマナーを身につけたいです。大学にマナーの授業ないんですか？どこのマナー講座がおすすめですか？」私が言えるのは、締め切り守れ、ゼミでの発表を無断欠席するな、他人の発言に後ろでクスクス笑うな、かな。 2022-07-02 09:37:49 足柄（個人の感想です） @asigaranyanko マナー講師による謎マナー発言ばかり記憶に残っているので、私はマナーあれこれ言われても眉が唾でぐっしょり濡れてしまうだけだ。当然マナー講座なんか
お知らせ rss_feed 2025年4月1日 UTOLにおける時間割表とコーストップ画面の変更について 2025年3月31日 2025年度Sセメスター科目のUTOL履修確定日の取り扱いについて 2024年3月31日 教育用計算機システム相談員および同分散配置端末巡回連絡員の募集（2025年度Sセメスター） 2025年3月31日 4/18 10:00から「UTokyo Azure利用説明会」を開催いたします．今回の説明会は英語で実施します． 2025年3月28日 3/26 14:30から教育用計算機システム(ECCS)のシステム利用説明会を開催しました 2025年3月26日 UTOLの「更新通知」や「お知らせ・メッセージ通知」をLINEで受け取る機能の更新について 2025年2月20日 PC端末初期セットアップガイドを公開しました.PC端末初期セットアップガイド (PDF) 2025年2月
大学生の就職活動における「3月広報解禁、6月選考開始」スケジュールは3年目となった。だが実際は、早期化と短縮化が進んでいる。就活生は短期間のうちに自己分析、業界・企業研究、エントリーシート作成などに取り組まなければならない。 【写真】「1～2年生で企業を見る目を養い、3年時に個別企業での長期インターンシップが理想」 ここ数年、3年の夏休み以降にインターンシップを実施する企業が急増しているが、「1day」型が多く、内容は会社説明会とあまり変わらない。 ■企業研究不足で早期離職者はむしろ高水準 学生は自分自身のキャリア形成や企業内容などについて、認識が不十分なまま就活を進めるので、入社してからミスマッチに悩む。そして早期に退職するケースが多い。厚生労働省の調査では、2016年3月卒の大卒者の1年後離職率はなお高く、11.3％にも達する。 こうした状況を打破するには、3年生になってから就職を意識
http://anond.hatelabo.jp/20161115002441 三鷹国際宿舎は女子フロアの数が少ないので新入生の女子の枠は留学生含め30人程度、かつ留学生から優先的に入れるので（当然だが）、実質日本人女子は十名以下の定員だ。これはいくらなんでも少ない。 昔は三鷹に入れなかった場合は白金が受け入れてくれる場合もあるとあったが多くて4,5名、少ない時は1,2名、しかも留学生から優先される（なお現在白金寮はなくなった）。日本人だと地方出身者と親の年収が低い方からになるので、中近距離住まいの一般家庭の女子学生はほとんど寮に入れなかった。かといって駒場付近は家賃が高くしかも民間の女子寮ですら決して安くない。通学時間が片道2～3時間かかったとしても千葉・茨城・埼玉方面からくる女子は通学定期を買って通学したほうが安い。ところが通学だけで一日4～6時間かけてると正直進振りのレースには入れな
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