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🏆 Somos HEXACAMPEÕES! 🌟 Ontem, dia 27/11, ocorreu a cerimônia de premiação dos Melhores Fornecedores para RH, pelo Grupo Gestão RH. E mais uma vez, fomos eleitos como Melhores Fornecedores para RH, na categoria Headhunting! Resultado do nosso compromisso com clientes, candidatos e parceiros, movido pela dedicação e excelência da nossa equipe. 💙 Nosso muito obrigado pela parceria e confiança! #Hiring #RH #SomosHEXA #ExcelênciaEmHeadhunting #Parceria #Reconhecimento #melhoresfornecedorespararh #talentos #Headhunting

Gerentes Regionais de Grandes Contas Se você é um profissional com sólida experiência em cargos regionais e deseja fazer parte uma das maiores empresas do segmento de tecnologia, essa oportunidade é para você! Caso seu perfil seja compatível com os requisitos, cadastre-se: https://lnkd.in/duBMbaV5

💙 Hoje é dia de celebrar a neurodiversidade! No Dia Mundial de Conscientização do Autismo, reforçamos a importância do respeito, da inclusão e da valorização das diferentes formas de perceber o mundo. Cada mente é única, e a diversidade nos torna mais fortes! ✨ Vamos juntos construir um futuro mais acessível para todos. 🚀 #RespeitoÉParaTodos #Neurodiversidade

Gerente de Implantação de Franquias Nosso cliente da área da saúde, dinâmica corporal e funcionalidade do movimento, está buscando um Gerente de Implantação de Franquias. Principais Responsabilidades: Desenvolver, criar, documentar e padronizar processos operacionais, assegurando alinhamento com a estratégia da empresa e os requisitos das franquias; Criar e manter manuais operacionais abrangentes, procedimentos operacionais padrão (SOPs) e materiais de treinamento para franqueados. Analisar fluxos de trabalho atuais, identificar ineficiências e implementar melhorias para aumentar a produtividade e a experiência do cliente; Treinar e oferecer suporte aos franqueados sobre melhores práticas operacionais, ferramentas e sistemas; Monitorar a conformidade dos franqueados com as diretrizes operacionais estabelecidas e fornecer orientações sobre ações corretivas quando necessário; Acompanhar tendências do setor e regulamentações de franquias para garantir conformidade e vantagem competitiva. Buscamos um perfil altamente proativo, organizado, orientado para detalhes, com experiência em operações, gestão e otimização de processos, e desenvolvimento de franquias, preferencialmente em um ambiente global; Inglês fluente é um requisito. Caso seu perfil seja compatível com os requisitos acima, cadastre-se: https://lnkd.in/dAuTavRx

Superintendente Comercial Nosso cliente é uma fintech em expansão, com forte atuação em soluções financeiras disruptivas. Principais responsabilidades: Gerir um time de líderes regionais e uma grande equipe de consultores comerciais, sendo um lider aspiracional e com foco no resultado da equipe. Atuar na elaboração do plano estratégico comercial da região. Elaboração das melhores estratégias de canais de atuação; Alinhamento com a alta gestão referente ao plano comercial estratégico. Atuação com a contratação, remanejamento e desligamento de parceiros do time regional; Constante contato e negociação com clientes B2B, sendo a carteira PJ. Entendimento das áreas do negócio para assim proporcionar a melhor experiência aos clientes. Visitas a clientes da carteira regional (disponibilidade total para viagens); Treinamento e capacitação do time; Tomada de ações necessárias para entrega de resultados e atingimento de metas. Quem buscamos: Buscamos um profissional graduado e pós-graduado (desejável), com inglês avançado, com experiência em produtos financeiros e vivência no segmento de bancos com carteira de pessoa jurídica. Um lider inspirador, com alta capacidade de gestão e entrega de resultados. Profissional, proativo, hands-on, analítico, organizado e motivado. Articulado com ótimo relacionamento e conectado com demais profissionais e áreas do mercado. Local: São Paulo Modelo de trabalho: presencial Caso seu perfil seja compatível com os requisitos acima, cadastre-se: https://lnkd.in/daFKyj8e

Analista de Planning & BI - Sênior Nosso cliente é uma instituição financeira de um grande grupo internacional do setor automotivo. Monitorar e analisar indicadores de performance comercial, financeiros e de risco, como market share, penetração de produtos, volume de vendas e margem, garantindo uma visão holística da performance da empresa; Extrair e tratar dados utilizando SQL e Power BI, criando estudos e relatórios detalhados e precisos; Gerar estudos e insights a partir dos dados analisados, oferecendo recomendações estratégicas para a alta gestão; Desenvolver apresentações impactantes para fóruns executivos e outras reuniões estratégicas; Colaborar estreitamente com outras áreas da empresa, garantindo alinhamento e sinergia nas ações; Participar ativamente de fóruns diversos, contribuindo com análises e insights que suportem a tomada de decisão; Realizar estudos de mercado, coletando e analisando dados externos para compreender tendências e antecipar mudanças no ambiente de negócios; Realizar análises de rentabilidade de iniciativas diversas através de cálculos de spread, ROI, análise de P&L e demais métricas financeiras; Interagir com partes com visões diferentes sobre o business; Lidar com inconsistências nas bases de dados; Enfrentar eventual indisponibilidade das demais áreas em compartilhar informações do negócio. Requisitos: Conhecimento avançado em SQL; Experiência sólida em análises de dados e geração de insights; Experiência em análises de mercado e tendências competitivas; Inglês avançado / fluente será um diferencial; Conhecimento com o SAS diferencial; Experiência com o Power BI e Tableau também serão diferenciais.   Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Oportunidade: São Paulo / SP (Modelo híbrido próximo ao Shopping Morumbi) Caso seu perfil seja compatível com os requisitos, cadastre-se: https://lnkd.in/dhu8fRdr

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Superintendente Comercial Nosso cliente é uma fintech em expansão, com forte atuação em soluções financeiras disruptivas. Principais responsabilidades: Gerir um time de líderes regionais e uma grande equipe de consultores comerciais, sendo um lider aspiracional e com foco no resultado da equipe. Atuar na elaboração do plano estratégico comercial da região. Elaboração das melhores estratégias de canais de atuação; Alinhamento com a alta gestão referente ao plano comercial estratégico. Atuação com a contratação, remanejamento e desligamento de parceiros do time regional; Constante contato e negociação com clientes B2B, sendo a carteira PJ. Entendimento das áreas do negócio para assim proporcionar a melhor experiência aos clientes. Visitas a clientes da carteira regional (disponibilidade total para viagens); Treinamento e capacitação do time; Tomada de ações necessárias para entrega de resultados e atingimento de metas. Quem buscamos: Buscamos um profissional graduado e pós-graduado (desejável), com inglês avançado, com experiência em produtos financeiros e vivência no segmento de bancos com carteira de pessoa jurídica. Um lider inspirador, com alta capacidade de gestão e entrega de resultados. Profissional, proativo, hands-on, analítico, organizado e motivado. Articulado com ótimo relacionamento e conectado com demais profissionais e áreas do mercado. Local: São Paulo Modelo de trabalho: presencial Caso seu perfil seja compatível com os requisitos acima, cadastre-se: https://lnkd.in/daFKyj8e

Gerente de Recursos Humanos Nosso cliente é uma indústria de grande porte multinacional, que está localizada no interior de São Paulo, região de Campinas. Buscamos um Gerente de Recursos humanos com as seguintes responsabilidades: Gerenciar a equipe de RH Brasil. Ser responsável pela gestão dos stakeholders internos do negócio. Garantir a entrega pontual das atividades administrativas transacionais de ponta a ponta associadas ao ciclo de emprego para todos os funcionários e gestores. Monitorar o sistema de RH para garantir a qualidade dos dados e tomar medidas para aprimorá-los sempre que possível. Acompanhar a escalada de consultas para melhorar o serviço e o suporte de Operações de Pessoas; Contribuir para a estratégia de entrega de atendimento ao cliente com o objetivo de melhorar o desempenho; Atuar como especialista no assunto (SME) na área de expertise relevante para apoiar as decisões estratégicas do negócio; Garantir a implementação e utilização de políticas, procedimentos e programas relacionados às atividades específicas de RH; Participar e implantar iniciativas e projetos globais de RH da Smiths para apoiar o alcance dos objetivos de Operações de Pessoas, bem como apoiar proativamente iniciativas de melhoria contínua nas áreas de RH; Assegurar informações precisas e atualizadas dos funcionários na folha de pagamento e no Global View; Projetar, gerar e distribuir consultas, relatórios e resumos estatísticos relacionados a métricas de RH para a gestão local; Executar qualquer trabalho de projeto relevante para as atividades de Operações de Pessoas e do negócio local nos países em que atua; Auxiliar na coordenação de mudanças organizacionais, fornecendo suporte tanto administrativo quanto presencial; Atuar nos projetos ad-hoc, que frequentemente exigem envolvimento com diversas equipes de RH e equipes de projetos. Quem buscamos: Buscamos um profissional de RH, com experiência em gestão e que tenha tido a vivência com reports Latam. Desejável que esse profissional tenha a experiência com todos os subsistemas de RH preferencialmente em indústria, com excelentes habilidades interpessoais e altos padrões de atendimento ao cliente e qualidade de trabalho. Ser um líder inspirador, hands on, auto-motivado, com um alto nível de iniciativa e capacidade de trabalhar de forma independente. Inglês fluente é necessário. Caso seu perfil seja compatível com os requisitos acima, cadastre-se: https://lnkd.in/dtb8K7Eh

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