Public Service Pride Network (PSPN) / Réseau de la Fierté à la fonction publique (RFFP)

Today, on International Transgender Day of Visibility, we celebrate the perseverance, strength, and courage of trans and non-binary individuals. Visibility is more than being seen – it’s about being valued, respected, and celebrated. But we also recognize that visibility isn’t always safe or possible for everyone. That’s why it must be met with action.   The PSPN is dedicated to advocating for inclusive policies, amplifying diverse voices, and creating a federal public service where all employees can thrive.   𝗛𝗼𝘄 𝗰𝗮𝗻 𝘆𝗼𝘂 𝘀𝗵𝗼𝘄 𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁? • Use inclusive language in meetings and emails. • Respect and affirm colleagues' names and pronouns. • Respect people's privacy – some may not want to be outted. • Advocate for policies that create safer, more inclusive workplaces.   Visibility matters, but action makes the difference – let’s keep striving for change.   What steps are you taking to support trans and non-binary colleagues?   #TDoV #TransDayOfVisibility #2SLGBTQIA #DiversityAndInclusion #PublicServicePride   ****   Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale de la visibilité trans, nous célébrons la persévérance, la force et le courage des personnes trans et non-binaires. La visibilité, c’est plus que d’être vu·e – c’est être valorisé·e, respecté·e et célébré·e. Mais nous reconnaissons aussi, que pour certaines personnes, la visibilité n’est pas toujours sécuritaire ou possible. C’est pourquoi la visibilité doit être accompagnée d’actions concrètes.   Le Réseau de la Fierté à la fonction publique s’engage à promouvoir des politiques inclusives, à amplifier la diversité des voix et à créer une fonction publique fédérale où chaque employé·e peut s’épanouir.   𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗶𝗲𝗻 ? • Utilisez un langage inclusif dans les réunions et les courriels. • Respectez et affirmez les noms et les pronoms de vos collègues. • Respectez la vie privée des gens – certaines personnes ne veulent pas être déplacardée. • Préconisez des politiques qui favorisent des milieux de travail plus sécuritaires et inclusifs.   La visibilité est importante, mais c’est l’action qui fait la différence – continuons à aller de l’avant pour un changement tangible.   Quelles actions prenez-vous pour soutenir vos collègues trans et non-binaires ?    #JVT #JournéeVisibilitéTrans #2ELGBTQIA #DiversitéEtInclusion #FiertéFonctionPublique

🏅 𝗗𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁/𝗔𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝗳𝗼𝗿 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 🌟 Is your department or agency setting the standard for 2SLGBTQIA+ inclusion in the federal public service? Now it’s time to recognize their leadership. The 𝗘𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 Award honours departments and agencies that are driving meaningful change through policies, initiatives, and advocacy, fostering a more inclusive workplace for all. 🗓 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟭𝟴, 𝟮𝟬𝟮𝟱! Find out more and nominate: https://lnkd.in/e_J3hsK7 #PSPNAwards #PublicServicePride #DiversityAndInclusion

🏅 Prix du ministère ou de l’agence pour l’excellence du leadership en matière de Fierté 🌟 Votre ministère ou agence établit-il une norme en matière d’inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ dans la fonction publique fédérale? Il est temps de souligner son leadership! Le Prix pour l’excellence du leadership en matière de Fierté reconnaît les ministères et agences qui font avancer le changement grâce à des politiques, des initiatives et des actions de sensibilisation, créant ainsi un milieu de travail plus inclusif pour tout le monde 🗓 𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟴 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱! Soumettez une candidature et apprenez-en plus dès aujourd’hui : https://lnkd.in/eQyZbfry #PrixRFFP #FiertéFonctionPublique #DiversitéEtInclusion

Honoured to stand with Two-Spirit and Indigenous LGBTQIA+ youth as they reclaim space and shape our future — let’s uplift these voices and continue to support our communities.   Honoré·e de nous tenir aux côtés des jeunes bispirituels et autochtones LGBTQIA+ alors qu'ils·elles·iels reprennent leur place et façonnent notre avenir — élevons ces voix et continuons à soutenir nos communautés.

🎤🎲 Board games, karaoke, and great company – what more could you ask for? Join us at the PSPN Social in Edmonton on Thursday, March 27 for a night of fun, connection, and inclusion! 🎤🎲 Jeux de société, karaoké et bonne compagnie – que demander de plus ? Rejoignez-nous au Social du RFFP à Edmonton le jeudi 27 mars pour une soirée de plaisir, de connexion et d'inclusion !

🎯 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 - 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗮 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗺𝗮𝗸𝗲𝗿! 🏅 Do you know someone whose dedication to 2SLGBTQIA+ inclusion has left a lasting mark on the federal public service? Nominate them for the Career Impact Award! This award recognizes individuals who have spent their careers championing inclusivity, equity and positive change in the workplace. Their work has helped shape a more inclusive future for public servants.  🗓 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟭𝟴, 𝟮𝟬𝟮𝟱! Learn more and submit your nomination: https://lnkd.in/e_J3hsK7 #PSPNAwards #PublicServicePride #DiversityAndInclusion

🎯 Le Prix pour l’ensemble des réalisations – Nommez un·e bâtisseur·euse de changement! 🏅 Connaissez-vous quelqu’un dont l’engagement envers l’inclusion des personnes 2ELGBTQIA+ a laissé une empreinte durable dans la fonction publique fédérale? Proposez sa candidature pour le Prix pour l’ensemble des réalisations! Ce prix reconnaît les personnes qui, tout au long de leur carrière, ont défendu l’inclusivité, l’équité et le changement positif en milieu de travail. Leur travail a contribué à façonner un avenir plus inclusif pour la fonction publique. 🗓 𝗟𝗲𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟴 𝗮𝘃𝗿𝗶𝗹 𝟮𝟬𝟮𝟱! Soumettez une candidature et apprenez-en plus dès aujourd’hui : https://lnkd.in/eQyZbfry #PrixRFFP #FiertéFonctionPublique #DiversitéEtInclusion

𝗦𝘂𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 𝟮𝗦𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘀 As public servants, we have the privilege and responsibility to lead the way in fostering diversity and inclusion within our workplace. The Canadian School of Public Service offers valuable resources that empower us to: ✔️ Advocate for 2SLGBTQIA+ equity. ✔️ Engage colleagues with empathy, understanding and awareness to build stronger teams. ✔️ Craft policies that not only reflect but also actively promote inclusion in every action. Let’s pave the way to a more inclusive future. Start here: https://lnkd.in/g67FTxVq #DiversityAndInclusion #2SLGBTQIA+ #ContinuousLearning

𝗦𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁𝗲𝘀 𝟮𝗘𝗟𝗚𝗕𝗧𝗤𝗜𝗔+ En tant que fonctionnaires, nous avons le privilège et la responsabilité de montrer la voie en favorisant la diversité et l'inclusion en milieu de travail. L'École de la fonction publique du Canada offre des ressources précieuses qui nous permettent de : ✔️ Plaider en faveur de l'équité 2ELGBTQIA+. ✔️ Engager les collègues avec empathie, compréhension et conscience pour construire des équipes plus fortes. ✔️ Élaborer des politiques qui non seulement reflètent mais aussi promeuvent activement l'inclusion dans chaque action. Ouvrons la voie à un avenir plus inclusif. Commencez ici : https://lnkd.in/exqXipK4 #DiversitéEtInclusion #2ELGBTQIA+ #ApprentissageContinu

💡 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 ✨ Has your organization launched an innovative workplace policy, program, or event that’s driving real change for 2SLGBTQIA+ inclusion? Now it’s time to recognize its impact! The 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗣𝗿𝗶𝗱𝗲 𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗬𝗲𝗮𝗿 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 celebrates game-changing initiatives that are transforming workplace culture and fostering true belonging. Let’s recognize those leading by example and driving positive change. 🗓 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗰𝗹𝗼𝘀𝗲 𝗔𝗽𝗿𝗶𝗹 𝟭𝟴, 𝟮𝟬𝟮𝟱! Nominate now and learn more: https://lnkd.in/e_J3hsK7 #PSPNAwards #PublicServicePride #DiversityAndInclusion