Beitrag von Energieagentur Landkreis Göppingen gGmbH

2025 - ein neues Kapitel beginnt. Das Jahr 2024 stand für uns ganz im Zeichen von Veränderung und Fortschritt. Gleich zwei unserer bestehenden Kurse haben wir komplett überarbeitet und in einem brandneuen Format herausgebracht. Doch damit nicht genug: Zwei weitere, komplett neue Kurse haben das Licht der Welt erblickt und ein weiterer steht schon in den Startlöchern. Unser Team wächst stetig weiter. Motivierte Talente, die die Aus- und Weiterbildung in Deutschland gemeinsam mit uns voranbringen möchten, sind bei uns willkommen. Neue Partnerschaften, inspirierende Begegnungen und unvergessliche Events haben dieses Jahr bereits geprägt. Der Austausch mit großartigen Kolleginnen und Kollegen sowie Partnern hat uns gezeigt: Gemeinsam schaffen wir mehr! Ständige Weiterentwicklung ist der Schlüssel. Gerade in der Bildungsbranche ist es entscheidend, immer am Puls der Zeit zu bleiben. Deshalb denken wir bei der AEVO Akademie nicht nur mit, sondern voraus. Modern, flexibel und immer im Sinne unserer Teilnehmer. Unsere Mission bleibt klar: Wir möchten die Aus- und Weiterbildung in Deutschland aktiv mitgestalten und Menschen befähigen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Ein neues Jahr liegt vor uns. Voller Möglichkeiten, frischer Ideen und spannender Herausforderungen. Möge 2025 für uns alle ein Jahr des Wachstums, der Zusammenarbeit und vieler kleiner sowie großer Erfolge werden.

𝗗𝗲𝗿 𝗝𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗮𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗳𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗟𝘂𝗳𝘁 Ja, das ist der Titel von Hape Kerkelings Biographie über seine Kindheit. Es war aber auch der Gedanke, der uns am Dienstag dieser Woche nach der „vocatium tagung Hannover“ durch den Kopf ging. Ausbildungs- und Berufsfindungsmessen werden die meisten von Ihnen kennen. Wir sind seit Jahren dabei und engagieren uns regional für diverse Ausbildungsgänge. Auch in diesem Jahr standen und stehen die vocatium sowie parentum vom IfT Institut für Talententwicklung GmbH und die BOSON in Domäne Schickelsheim auf dem Plan. Hinter den Veranstaltungen stehen erprobte Konzepte, die wesentlich konkreter als Social Media sind. Konkret – weil in Präsenz. Sie sind in gewisser Weise haptisch. Das ist übrigens ein Aspekt, den wir sehr gut von unseren Verpackungen kennen. Neben den Messen etablieren sich zunehmend Tagungen und Workshops für die Aussteller. Diese vernetzen, tauschen sich aus und kooperieren praktisch. Was liegt also näher, als diesen Austausch über Impulse zu bereichern. So geschehen bei der oben genannten Tagung im Rahmen der vocatium. Am 10. September ging es um das Thema MINT. Das ist zwar nicht unbedingt unser Kernthema, aber für einige Berufsbilder, wie #Packmitteltechnologe oder #Maschinenführer, sind technische Kenntnisse sehr förderlich. Prof. Dr. Lars Baumann, Dezernent für Personal, Digitalisierung und Recht, eröffnete die Vortragsrunde und skizzierte als intimer Kenner des MINT-Bereichs diversere Problemfelder, die eng mit dem Mangel an Nachwuchs zusammenhängen. Diesen Gedanken griff Philip Bulwin auf, der bei Continental im Bereich Ausbildungsmarketing tätig ist, indem er dem Auditorium die Arbeitsweise und vor allem die klugen Konzepte bei „Conti“ illustrierte. Frau Dr. Niki Sarantidou erläuterte als Geschäftsführerin von MINT-EC innovative Wege der Berufsorientierung. Wir staunten nicht schlecht über die Angebote, wie beispielsweise „Remote-Praktika“. Wir möchten niemandem zu nahetreten oder Vortragsleistungen weniger würdigen, wenn wir unserer Begeisterung für Herrn Stephan Thies hier freien Lauf lassen, aber der Lehrer für Mathematik und Physik, der zugleich MINT-Beauftragter und Fachobmann für Physik an der Helene-Lange Schule (Die Nationale Initiative "MINT Zukunft schaffen!") Hannover ist, hat uns einfach mit seinem Engagement mitgerissen. Spontan brach die Lust auf Physik aus – mehr geht nicht. Chapeau! Diesen Schwung nutzte Michael Barsakidis und drückte noch einmal kräftig auf den kreativen Beschleunigungshebel mit LEGO® Serious Play®. LSP ist eine Kommunikationsmethode, die sich wohltuend leichtfüßig von den bunten Zettelchen an der Pinnwand abhebt. Hier sind wir jetzt auch wieder beim Thema Haptik angelangt. Lego® geht von der Hand in den Kopf. Am besten erlebt man es selbst und genießt die Überraschung. Der Junge muss die frische Luft: Es ist so wichtig, von Zeit zu Zeit, die eigenen Blasen zu verlassen, um neue Impulse zu bekommen. Danke.

🚀 Nach der Veranstaltung ist vor der Veranstaltung! 🚀 Die IHK-Nachrückerbörse liegt hinter uns – ein spannender Nachmittag voller guter Gespräche und wertvoller Einblicke. 👀 Doch für mich ist die Arbeit damit nicht zu Ende. 🙅🏻♂️ Denn: Jede Veranstaltung ist eine Chance zu lernen und zu verbessern. 📈 Nachbereitung und Feedbackanalyse stehen jetzt im Fokus. Ich nehme mir Zeit, um: ➡️ Teilnehmerfeedback auszuwerten, ➡️ herauszufinden, was gut lief und wo Potenzial zur Optimierung liegt, ➡️ konkrete Maßnahmen für kommende Veranstaltungen abzuleiten ➡️ und mir die Frage zu beantworten, ob die Veranstaltung erfolgreich war. Wer mich kennt, weiß wie verbissen ich bin, stets einen Mehrwert für die teilnehmenden Unternehmen zu schaffen. 😬 Kontinuierliche Reflexion und Offenheit für Verbesserung sind meiner Meinung nach der Schlüssel zu langfristigem Erfolg. 💪🏼 Ich freue mich bereits jetzt auf die nächste (noch bessere) Veranstaltung. 😉 #IHKNachrückerbörse #IHKNürnbergFürMittelfranken #IHKNürnberg #Ausbildung #AzubisFinden #Recruiting

Wozu braucht die IHK eigentlich Social Media? Diese Frage stellte mir Olga Weimar an ihrem ersten Arbeitstag. Die Mitgliedschaft ist schließlich nicht ganz freiwillig. Fair enough 😂 Wir liefen daraufhin ins Erdgeschoss, wo die Strategie der Vollversammlung die Wand in Übergröße ziert. Zu den strategischen Zielen gehören aktuell: → Den Standort voranbringen, u.a. Themen wie Innenstädte beleben → Fachkräfte finden und halten #Ausbildungmachtmehrausuns → Digitalisierung für KMU → Vernetzung der Metropolregionen vorantreiben → Verantwortungsvolles Unternehmertum fördern Social Media macht für uns Sinn, um ↪ Awareness für unsere (= die der regionalen Wirtschaft) Positionen und Forderungen zu pushen ↪ Leads für kostenfreie Services zu generieren ↪ Veranstaltungen zu bewerben (allein 280+ kostenfreie im Vorjahr) ↪ Die Weiterbildungen zu vermarkten ↪ Employer Branding zu betreiben (wir sind nicht so eingestaubt, wie Felix Beilharz denkt) Ich habe über 18 Marketing-Personas hier in der Kammer gezählt. Heißt: In den letzten 2 Jahren wurde mir definitiv nicht langweilig. Umso mehr freue ich mich, meiner Nachfolgerin den Einstieg in die IHK-Welt so smooth wie möglich zu gestalten - denn die Kammer tickt schon etwas anders als ein Unternehmen. Habe ich noch Gründe vergessen?

So gestalten wir #Wissenstransfer in meinem UK-Team: Wer Veranstaltungen wie bspw. das OMR-Festival besucht, bereitet im Nachgang seine wichtigsten #Learnings für die Kolleg:innen auf. Meist in PowerPoint und dann werden sie in einem Meeting vorgestellt. So geschehen just gestern. Alle Festival-Besucher:innen haben ihre Highlights der Vorträge, Inhalte und #Masterclass-Resümees kurz zusammengefasst, z. T. Ableitungen und Ideen für den Job bei der Orthomol pharmazeutische Vertriebs GmbH mitgebracht und im besten Fall online verfügbares Material verlinkt. Diskutiert wurde auch fleißig, sodass gleichzeitig Austausch über den neuen Input entstand. Zugegeben, diese Art der Informationsaufbereitung geht auch manchmal unter. Meine Learnings der #Gravity24 muss ich auch noch weitergeben 😅 Aber dennoch versuche ich es in meiner #Führungsrolle, dieses strukturierte Weitergeben von Wissen immer zu fördern und einzufordern. Denn wer kann schon ganze Abteilungen auf Messen oder Kongresse schicken? 😅 Spannend zu sehen finde ich es übrigens auch immer, wie verschiedene Menschen aus dem #Team auf die Inhalte blicken und welche Fragen gestellt werden. Die vielseitigen Perspektiven, geprägt durch Fachexpertise, persönliche Interessen oder auch Alter, sind bunt gemixt und machen für mich den guten Mix bei uns im Team aus. Wie gestaltet Ihr den Wissenstransfer in Euren Teams oder Organisationen? Worauf legt Ihr Wert, wenn Kolleg:innen Veranstaltungen besuchen und neuen Input mitbringen?

Unsere Kammerzeitung "IHKplus" ist hoffentlich schon bei unseren Mitgliedern angekommen. Natürlich beinhaltet sie wie immer aktuelle und politisch relevante Themen sowie viele Einblicke in die Kammerarbeit. ⚠ Für mich ist aber immer etwas ganz anderes spannend: Man findet nämlich etwas weiter hinten im Helft aber immer etwas aus unserer Beratungsarbeit - nämlich: Eine Doppelseite mit "Rechtsthemen". ▶ Früher haben wir dort über aktuelle Urteile oder neue Gesetze informiert. Mit diesem Heft versuchen wir aber etwas Neues: Wir berichten nicht mehr über Aktuelles, sondern über Wichtiges! 😊 Und wichtig finden wir, was wir in unserem Beratungsalltag häufig gefragt werden. Los geht es mit Informationen zur Gewerbe(an-, ab- und um)meldung, zur Scheinselbständigkeit und zu Angaben auf Rechnungen. ▶ Wer sich direkt einen Überblick über unsere Rechtsinformationen verschaffen möchte, kann dies gern auf unserem Internetauftritt tun (aber Vorsicht - es finden sich dort über 200 Informationsseiten... 😁 ) https://lnkd.in/eJESm53m https://lnkd.in/eqfgHZYE #ihkköln #ihkplus #gemeinsamunternehmen #rechtsinformationen #beratungundservice

📍Weitere Workshops im September: "Zielsicher zur starken Marke auf LinkedIn" Gestern durften Larissa und ich unseren zweiten Workshop in Bern durchführen. Unser Workshopangebot wäre nicht halb so gut, könnten wir nicht beide unsere Stärken und unser Know-how so optimal verknüpfen. Am Ende des Workshops haben wir nicht nur viel Wissen vermittelt, sondern alles Wesentliche vorbereitet für den erfolgreichen (Re-)Start! Im September führen wir die Workshops wieder im gleichen Setting durch. Anmelden kann man sich jetzt schon, mehr Infos auf unserer Website. 💐💐💐Danke Larissa auch auf diesem Weg für deinen grossartigen Einsatz - vieles wäre unmöglich, wärst du nicht dabei! ➡️ Tess - B2B Marketing & Sales Consulting - unterschätze nicht die Kraft von LinkedIn, wenn du sie zielgerichtet einsetzt.

So holst du das meiste aus der OMR25 heraus! Gemeinsam mit meiner Kollegin Rosa Mätzler durfte ich diese Woche im Namen von Ketchum Austria die diesjährige OMR besuchen & so einen Post hätte ich gerne vorab gelesen. Deshalb kommen hier meine Tipps für alle, die vor lauter FOMO bereits einen Besuch fürs nächste Jahr planen! 👩🏼💻 Bewerbungsphase: Frühzeitig für Masterclasses & Side Events bewerben - in den ersten Tagen der Bewerbungsphase am besten 🤓 Masterclasses: Kommst du im Rahmen deiner Bewerbung nicht rein, kein Problem - mach dir Notizen wo diese abgehalten werden und komme kurzfristig am Beginn der Masterclass zum Booth, meistens gibt es noch Last Minute Plätze 🎤 Vorträge / Key Notes / Panels: Besuche liebe mehr Masterclasses als Vorträge auf den großen Bühnen - diese kannst du ohnehin online im Nachgang auch nachschauen, Masterclasses nicht 👥 Netzwerken: Wenn du Netzwerken und neue Kontakte knüpfen willst, bieten die Expo-Stände die beste Möglichkeit oder du machst dir vorab schon ein Coffee Date aus 🧠 Volle Konzentration: Das Gelände ist riesig, die Panelisten & Speaker:innen sind wahre Größen der Branche und du triffst auf über 50k Menschen - das kann overwhelming sein. Stelle also sicher, dass du dich während deiner Zeit dort auch wirklich auf das Hier & Jetzt konzentrieren kannst. Übergib deine wichtigsten To Dos an dein Team und nimm dir die Zeit für deine Weiterbildung. 💰Spartipp: Man darf Getränke und Essen mitnehmen, hol dir also Wasser und Snacks von draußen - ist wesentlich günstiger Speichere dir diesen Beitrag gerne für 2025 😇 Meine Key Take Aways kommen nächste Woche, ich muss erst Mal alles sacken lassen & Schlaf nachholen 😂 - happy Weekend 🥳

Lange Wartezeiten in Ämtern, überlastete Mitarbeiter und frustrierte Bürger – die Probleme in der öffentlichen Verwaltung sind keine Überraschung mehr. Doch was kann getan werden, um den Verwaltungsapparat zukunftssicher zu gestalten? 👎 Überstunden 👎 Schnellen Flickschustereien 👎 Auf ein Wunder hoffen Sondern: ✅ Mehr motivierte Fachkräfte von Morgen Und die bekommen unsere Kooperationspartner quasi frei Haus - mit unserem dualen Modell im Studiengang Public Management. Wir bilden sie aus und du stellst die ein. Deine Wins als unser Kooperationspartner: 🔗 Neue Talente zu gewinnen: Unterstütze unsere Studierenden und profitiere von deren frischen Perspektiven und Engagement. 🌍 Innovative Projekte umzusetzen: Gemeinsam mit uns entwickeln die Studierenden praxisnahe Projekte, die einen echten Mehrwert für deine Institution schaffen. 📈 Den öffentlichen Dienst zu stärken: Investiere in die Ausbildung der nächsten Generation von Führungskräften und gestalte aktiv die Zukunft der Verwaltung. Du möchtest mehr erfahren? schreib uns an und folge, um keine Updates zu verpassen. Euer PuMa Team: Friederike Edel Prof. Dr. Werner Stork Dominik Gager Janika Haag, M.Sc. Juline Lautenschläger Belanna Rothermel Darmstadt Business School Duales Studienzentrum der Hochschule Darmstadt

Deine LinkedIn-Strategie passt nicht in eine Schublade? Unsere Schulungen auch nicht und das ist der Grund! Wir geben nun schon seit mehr als 4 Jahren unsere praxisorientierten und gut in den Businessalltag integrierbaren LinkedIn-Schulungen. Dabei wurden wir hauptsächlich von Kommunen und KMUs gebucht, weshalb dieser Besuch und auch dieses Hineindenken in eine ganz neue Zielgruppe für unsere Chefin sehr spannend war. Die ZEIT STIFTUNG BUCERIUS, gegründet von Ebelin und Gerd Bucerius, ist Förderin einer offenen, aktiven Zivilgesellschaft. Nachdem die Stiftung sich aktiv von der Plattform X zurückgezogen hat, galt es in unserer Schulung: - die schon bestehenden LinkedIn persönlichen Profile der dortigen Mitarbeiter*innen zu schärfen, wobei sie wirklich bereits hervorragende Profile haben, - den Zusammenhang vom eigenen Netzwerk und dem Unternehmensprofil deutlich zu machen, - Tipps für Content Design, - dem professionellen Netzwerken und - dem Anpassen des eigenen Feeds. Unsere LinkedIn-Schulungen sind sehr beliebt, gerade aus dem Grund, weil wir alle Kursteilnehmer*innen mit verschiedenen Leveln des Know-hows stets abholen und alle auf denselben professionellen Stand und ein tiefergehendes Verständnis für die Plattform LinkedIn bringen. Verwendest du schon LinkedIn für dein Unternehmen? Dein Team von havendo.