Furuviksparken

Idag var vi från Furuviksparken plats på Jobb- och utbildningsmässan på Monitor Arena i Gävle! Det var fantastiskt att träffa så många glada, nyfikna och engagerade personer som är intresserade av att jobba hos oss i sommar. Stort tack till alla som stannade till, ställde frågor och visade intresse. Vi hoppas att vi ses i sommar! 🎉 #monitorarena #jobbochutbildningsmässan

Företagsevent med det lilla extra! 🎡🎶  Furuvik erbjuder oförglömliga upplevelser för alla typer av grupper. Läs mer och kontakta oss för att boka https://lnkd.in/d8DktZU6

Ett nytt år markerar inte bara ljusare dagar, utan också starten på årets säsongsrekrytering! Under de närmaste 4 månaderna kommer rekryteringsteamet på Parks and Resorts att sålla bland 25 000 ansökningar för att hitta drygt 3000 nya stjärnor till våra parker. - Det är så kul att vara igång igen! Vi ser verkligen fram emot att få möta alla kandidater igen. Trots att det är snö ute har vi sommarkänslor, säger Sanna Nordström, Rekryteringschef. Varje år får vi ca 25 000 ansökningar till sommarens roller och för majoriteten av tjänsterna är första steget i rekryteringsprocessen vårt webbaserade servicetest. I servicetestet får kandidaterna ta ställning till en rad situationer som är vanligt förekommande i våra parker och svara hur de skulle ha agerat i situationen. Urvalet till intervju sker sen baserat på testresultatet. På så vis blir det ett opartiskt urval av kandidater. - Nästa steg i processen är en gruppintervju, eller gruppaudition som vi kallar det. Både servicetestet och gruppaudition bidrar till att kandidaterna, samtidigt som vi får lära känna dom, också får lära känna oss och vilka vi är. Det är inte bara vi som ska välja våra nya stjärnor till våra parker, kandidaterna ska också välja oss som arbetsgivare, säger Sanna Nordström. Är du nyfiken på sommarens jobb i alla våra parker, eller vill tipsa någon du känner, klicka på länken nedan! www.magisksommar.se

Den här veckan samlades 17 av våra hållbarhetsambassadörer inom Parks and Resorts på Gröna Lund för att gemensamt sammanfatta säsongen och diskutera idéer.   - Det är jätteroligt att få träffa så många av årets ambassadörer säger Gabriella Granditsky, Hållbarhetschef på Parks and Resorts.   Under dagen gick hållbarhetsambassadörerna igenom året som gått och workshopade om hur vi kan fortsätta utveckla vårt hållbarhetsarbete. Ambassadörernas uppdrag är att sprida information om hur parkerna jobbar med hållbarhetsfrågor och inspirera kollegor till hållbara beteenden, men också att komma med förslag på hur arbetet kan utvecklas.   - Jag är otroligt stolt över det jobb våra ambassadörer gör. De engagerar och inspirerar sina kollegor och ser verkligen till att vi inte sitter still i båten. Tack vare deras driv kommer vi längre än vad vi annars skulle ha gjort, säger Gabriella Granditsky avslutningsvis.   För att läsa mer om hur vi arbetar med hållbarhet inom Parks and Resorts, klicka på länken nedan.   https://lnkd.in/dXpBbdV7

Vi är nya stolta medlemmar i Diversity Charter Sweden, världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor! I våra parker ska människor kunna mötas på lika villkor och vårt mål är att våra medarbetare ska ha samma mångfald som den vi möter hos våra tre miljoner gäster. Det är viktigt att vi, som är ett stort bolag, tar ansvar för att öka inkludering i samhället. - Vi är otroligt stolta och glada över att bli medlemmar i Diversity Charter Sweden. Vi har länge arbetat med mångfalds- och inkluderingsfrågor och vi ser väldigt mycket fram emot att få ta del av andra medlemmars kunskaper inom området säger Anja Ringdahl tf HR-Chef för Parks and Resorts. För att läsa mer om vårt mångfalds- och inkluderingsarbete, läs mer på länken här: https://lnkd.in/gKNhTz-h

Denna vecka avslutades årets upplaga av Parks and Resorts ledarutbildning "Att leda i världsklass". Under tre dagar har koncernens 200 säsongschefer samlats på Vildmarkshotellet på Kolmården för att förbereda sig inför den kommande säsongen. - Syftet med utbildningen är att förbereda och inspirera våra säsongschefer. Många av våra säsongschefer har sitt första ledarjobb hos oss och därför känns det extra viktigt att vi i och med den här utbildningen skapar bra förutsättningar att lyckas i rollen. Utöver själva utbildningsinnehållet är det också otroligt givande att våra säsongschefer får möjlighet att utbyta erfarenheter och lära sig av varandra, säger Alexandra Olsson, Utbildningschef på Parks and Resorts. Under utbildningsdagarna har deltagarna bl.a. fått jobba med coachande ledarskap, feedback, konflikthantering, svåra samtal, arbetsmiljö och arbetsrätt. Vill du veta mer kring hur vi formar morgondagens ledare? Läs mer på länken nedan! https://lnkd.in/dpDnkq3F

Furuvik är ute på sommarjobbsturné! 🤩 Förra veckan hade vi äran att få träffa massor av trevliga människor i Uppsala på deras sommarjobbsmässa. Idag står vi på monitor arena 14.00-17.00 redo för att berätta mer om våra sommarjobb i Gävle. Välkommen till oss, testa dina jongleringskunskaper och ta chansen att vinna en chokladvinst! Missa inte heller att söka till världens roligaste sommarjobb 🎠🎡🍬