Skara Sommarlands omslagsbild
Skara Sommarland

Skara Sommarland

Fritid och turism

Axvall, Västra Götaland 650 följare

Skandinaviens största vattenpark med tivoli, gokart och camping.

Om oss

Skara Sommarland är Skandinaviens största vattenpark. Parken har utöver ett vattenland även en tivolidel och gokartbanor. Med ett 40-tal attraktioner, fyra restauranger samt ett varierat utbud av lotterier, spel, kiosker och caféer är Skara Sommarland fyllt med upplevelser för hela familjen. Vidare har Skara Sommarland också en camping med 500 platser för husvagnar och tält, 300 stugor och några lägenheter. Varje år anställer Skara Sommarland ca 500 personer och besöks av ca 300 000 gäster. Skara Sommarland är en del av Parks and Resorts, Nordens ledande aktör inom upplevelseindustrin. I gruppen ingår några av Sveriges mest populära resmål; Gröna Lund, Kolmården, Furuvik och Skara Sommarland. Parks and Resorts är ett familjeföretag som investerar allt överskott i verksamhetens fortsatta utveckling.

Webbplats
http://sommarland.se
Bransch
Fritid och turism
Företagsstorlek
201–500 anställda
Huvudkontor
Axvall, Västra Götaland
Typ
Publikt aktiebolag
Grundat
1984

Adresser

Anställda på Skara Sommarland

Uppdateringar

  • Ett nytt år markerar inte bara ljusare dagar, utan också starten på årets säsongsrekrytering! Under de närmaste 4 månaderna kommer rekryteringsteamet på Parks and Resorts att sålla bland 25 000 ansökningar för att hitta drygt 3000 nya stjärnor till våra parker. - Det är så kul att vara igång igen! Vi ser verkligen fram emot att få möta alla kandidater igen. Trots att det är snö ute har vi sommarkänslor, säger Sanna Nordström, Rekryteringschef. Varje år får vi ca 25 000 ansökningar till sommarens roller och för majoriteten av tjänsterna är första steget i rekryteringsprocessen vårt webbaserade servicetest. I servicetestet får kandidaterna ta ställning till en rad situationer som är vanligt förekommande i våra parker och svara hur de skulle ha agerat i situationen. Urvalet till intervju sker sen baserat på testresultatet. På så vis blir det ett opartiskt urval av kandidater. - Nästa steg i processen är en gruppintervju, eller gruppaudition som vi kallar det. Både servicetestet och gruppaudition bidrar till att kandidaterna, samtidigt som vi får lära känna dom, också får lära känna oss och vilka vi är. Det är inte bara vi som ska välja våra nya stjärnor till våra parker, kandidaterna ska också välja oss som arbetsgivare, säger Sanna Nordström. Är du nyfiken på sommarens jobb i alla våra parker, eller vill tipsa någon du känner, klicka på länken nedan! www.magisksommar.se

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden
  • Tycker du att det är konstigt att börja tänka på nästa sommar redan under jul, det tycker inte vi! Nu publicerar vi annonserna inför nästa sommar! Vi vill tacka alla fantastiska medarbetare för denna sommar och ser fram emot att spendera ytterligare en sommar med er 2025!   Tveka inte och skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på länken: https://lnkd.in/dJjpMNvP   Vi önskar er alla en god jul och ett gott nytt år, så hoppas vi att vi ses till sommaren!

  • Den här veckan samlades 17 av våra hållbarhetsambassadörer inom Parks and Resorts på Gröna Lund för att gemensamt sammanfatta säsongen och diskutera idéer.   - Det är jätteroligt att få träffa så många av årets ambassadörer säger Gabriella Granditsky Svenson, Hållbarhetschef på Parks and Resorts.   Under dagen gick hållbarhetsambassadörerna igenom året som gått och workshopade om hur vi kan fortsätta utveckla vårt hållbarhetsarbete. Ambassadörernas uppdrag är att sprida information om hur parkerna jobbar med hållbarhetsfrågor och inspirera kollegor till hållbara beteenden, men också att komma med förslag på hur arbetet kan utvecklas.   - Jag är otroligt stolt över det jobb våra ambassadörer gör. De engagerar och inspirerar sina kollegor och ser verkligen till att vi inte sitter still i båten. Tack vare deras driv kommer vi längre än vad vi annars skulle ha gjort, säger Gabriella Granditsky avslutningsvis.   För att läsa mer om hur vi arbetar med hållbarhet inom Parks and Resorts, klicka på länken nedan.   https://lnkd.in/dXpBbdV7

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden
  • Vi är nya stolta medlemmar i Diversity Charter Sweden, världens största nätverk inom mångfalds- och inkluderingsfrågor! I våra parker ska människor kunna mötas på lika villkor och vårt mål är att våra medarbetare ska ha samma mångfald som den vi möter hos våra tre miljoner gäster. Det är viktigt att vi, som är ett stort bolag, tar ansvar för att öka inkludering i samhället. - Vi är otroligt stolta och glada över att bli medlemmar i Diversity Charter Sweden. Vi har länge arbetat med mångfalds- och inkluderingsfrågor och vi ser väldigt mycket fram emot att få ta del av andra medlemmars kunskaper inom området säger Anja Ringdahl tf HR-Chef för Parks and Resorts. För att läsa mer om vårt mångfalds- och inkluderingsarbete, läs mer på länken här: https://lnkd.in/gKNhTz-h

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden
  • Skara Sommarland omdelade detta

    Årets sista stopp på vår rekryteringsturné!   I fredags förra veckan så deltog vi på UF-mässan som ägde rum i Sparbankens arena i Lidköping. Vi på Skara Sommarland tackar för att så många deltagare besökte vår monter samt för ett professionellt bemötande från arrangörer och andra medverkande.   Under 2024 kommer Skara Sommarland att stötta utvecklingen av entreprenörskap hos unga genom ett partnerskap med Ung Företagsamhet Skaraborg. Ung Företagsamhet drivs utifrån visionen om ett samhälle där alla unga får utveckla sin företagsamhet. - För många unga är vi första kontakten med arbetslivet och därför känns det värdeskapande att vara en partner till Ung Företagsamhet. Vi hoppas kunna skapa intresse och nyfikenhet för företagande och entreprenörskap hos unga i Skaraborg. Säger Christoffer Östling tf. VD Skara Sommarland.   Skara Sommarland utvecklas tack vare engagerade medarbetare och den innovationskraft som finns i länet. Genom att stötta Ung Företagsamhet visar vi hur viktigt vi tycker det är att den innovationskraften tas tillvara.   Stort tack till Ung Företagsamhet Skaraborg för en fantastisk mässa!   Vill du, eller känner du någon som vill söka till oss på Skara Sommarland läs mer om våra tjänster länken nedan.   Länk till våra tjänster: https://lnkd.in/dJjpMNvP

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden
  • Årets sista stopp på vår rekryteringsturné!   I fredags förra veckan så deltog vi på UF-mässan som ägde rum i Sparbankens arena i Lidköping. Vi på Skara Sommarland tackar för att så många deltagare besökte vår monter samt för ett professionellt bemötande från arrangörer och andra medverkande.   Under 2024 kommer Skara Sommarland att stötta utvecklingen av entreprenörskap hos unga genom ett partnerskap med Ung Företagsamhet Skaraborg. Ung Företagsamhet drivs utifrån visionen om ett samhälle där alla unga får utveckla sin företagsamhet. - För många unga är vi första kontakten med arbetslivet och därför känns det värdeskapande att vara en partner till Ung Företagsamhet. Vi hoppas kunna skapa intresse och nyfikenhet för företagande och entreprenörskap hos unga i Skaraborg. Säger Christoffer Östling tf. VD Skara Sommarland.   Skara Sommarland utvecklas tack vare engagerade medarbetare och den innovationskraft som finns i länet. Genom att stötta Ung Företagsamhet visar vi hur viktigt vi tycker det är att den innovationskraften tas tillvara.   Stort tack till Ung Företagsamhet Skaraborg för en fantastisk mässa!   Vill du, eller känner du någon som vill söka till oss på Skara Sommarland läs mer om våra tjänster länken nedan.   Länk till våra tjänster: https://lnkd.in/dJjpMNvP

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden

Liknande sidor