ビジネス｜経営

音楽、映画、ゲームというソニーのエンタメ部門全ての繁栄を導いた大賀典雄が最も苦労した「後継者選び」

パナソニック コネクトのCHROが語る、カルチャー＆マインド改革から始まる人事戦略

TikTokのAIインフルエンサー、イーデザイン損保のバーチャルコンシェルジュ…AIアバターはどこまで進化しているのか

まだ世の中にないものを生み出すには？ アップル創業前のジョブズも学んだ井深イズムとソニーの新製品開発プロセス

レゾナックHD取締役CSO/CROの真岡朋光氏が語る、不確実な時代を勝ち抜く“戦略的インテリジェンス”の全貌

サッカー経験のないチェアマンは落ち目のJリーグをどう立て直したのか？DAZNとの10年2100億円独占放映権契約の裏側

「定年まで働きたいという新入社員が3人以上いればその年の採用は失敗」人材輩出会社リクルートの驚くべき思考回路

「元リク」のJリーグ5代目チェアマンが見抜いた長谷部誠、長友佑都、岡崎慎司が超一流になった共通の長所

いよいよ開幕「大阪・関西万博」、招致から尽力してきた関経連会長が思い描く関西圏の経済発展と未来へのレガシー

フィルム市場崩壊を予測していながら破綻したコダック…富士フイルムとの明暗を分けた「日米企業の違い過ぎる環境」

なぜ花王は「月のマーク」を製品から外したのか？ 意外な誕生秘話と現代化の決意

『月刊ロジスティクス・ビジネス』が1870社を分析　ボロレ、ナカノ商会、アチハほか「物流企業番付」上位の特徴は？

株主提案の条件が厳しすぎる…ガバナンス強化、気候変動対策など増え続ける声を阻む「第2の関門」とは？

「60代の社長が率いる会社は活気が…」企業の繁栄を願い、本田宗一郎氏は社長交代のあいさつで社員に何を伝えたか？

髙松建設トップが語る「労働力不足や資材高騰にどう向き合うか？」　国土交通省、竹中工務店など豪華講演多数

若手医師が美容医療に流れる背景は報酬だけではない？「四重苦」に追い込まれる日本の医療に希望はあるか