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この記事は会員限定記事です編集委員 半沢二喜
社員のウェルビーイング（心身の健康や幸福）向上をうたう企業が増えている。重要なのは確かだが、言葉だけ上滑りしていることはないだろうか。働くことへの満足感や価値観は個人差も大きい。向上させるのは容易ではない。
働きやすい会社から働きがいのある会社へ――。SCSKは新たな改革に取り組み始めた。きっかけは毎年実施する社員の意識調査だ。働きやすさを感じる人は約90%いるのに対し、やりがいがあるという人は...
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